La comissió d'investigació sobre l'IMET i el CFO La Paperera prospera

La moció de la CUP es va aprovar per unanimitat i durant les properes setmanes s'investigarà la gestió d'aquests organismes municipals 

El Ple corresponent al mes de febrer va ser protagonitzat per la moció de la CUP on es demanava la constitució d'una comissió d'investigació per estudiar les possibles contractacions irregulars fetes per l'IMET i el CFO La Paperera. Aquestes denúncies van ser fetes per la CUP després d'haver rebut un informe el passat 16 de gener on apareixien més d'una vintena de contractacions fetes per aquests organismes en les que no s'havia realitzat cap procediment públic. 

Per tot això, la CUP va demanar que es constituís una comissió d'investigació (la segona de la història de la ciutat després de la que tractava sobre la gossera municipal) on es puguin aclarir tots aquests fets. Aquesta proposta va ser aprovada per unanimitat, amb l'ampliació del període a investigar que la CUP havia situat entre els anys 2003-2011 per poder acotar els informes. Aquesta investigació es farà, finalment, sobre el període d'actuació dels darrers 3 gerents d'aquests organisme. 

A partir d'ara, la CUP es compromet a fer complir l'acord de la moció i que la primera trobada d'aquesta comissió d'investigació es convoqui durant aquesta mateixa setmana per tal de garantir un treball ràpid i eficient. La moció demana que els treballs es concloguin en un termini màxim de tres mesos. Així ho esperem.   

Llegeix aquí la moció aporvada pel Ple Municipal

Vilanova dóna suport a Palestina i es declara "Vila Antimilitarista"

El Ple Municipal també va aprovar el Pla de Viabilitat del Parc del Garraf i el CE La "Piscina" amb l'abstenció de la CUP

Amb un Saló de Plens al límit de la seva capacitat per la presència de treballadors i usuaris del Parc del Garraf i el Centre Esportiu La Piscina, el Ple Municipal va debatre la proposta de Pla de Viabilitat que afecta aquests centres esportius de la ciutat. La situació és molt extrema, fins el punt que els treballadors no van cobrar el sou complet del mes de juny. A més, l'empresa concessionària té diversos deutes amb l'Ajuntament, com per exemple els que estan relacionats amb el pagament de subministraments des darrers anys. Per tot això, la situació és extremadament complicada. El Pla de Viabilitat és el darrer intent de poder reflotar una situació crítica, i que es presenta plena de dubtes i incerteses. Aquest Pla de Viabilitat fa unes previsions molt optimistes, i bàsicament basa el seu èxit en l'aplaçament del pagament del deute fins l'any vinent. De nou, doncs, es torna a fer un aplaçament d'un deute cap a un futur poper. A més, l'aprovació d'aquest punt incloïa la concessió de tots els poders a l'alcaldessa per fer i desfer mentre no es celebri un nou Ple. Per tot això, la CUP es va abstenir a la votació d'aquest Pla, mentre que la resta de grups va votar favorablement. Entenem que aquest Pla només suposa un aplaçament de l'esclat d'un conflicte que de nou mostra la ineficàcia de certes concessions a empreses privades, que es reparteixen beneficis quan n'hi ha, i s'amaguen quan cal fer front a pèrdues. El no pagament de l'aigua i la llum dels darrers anys ha generat un deute que l'Ajuntament no hauria d'haver permès des d'un bon principi.  

El Ple va seguir amb el debat sobre la situació de l'empresa Valoriza. De nou aquesta empresa ha generat un conflicte laboral després de prometre que no es tocaria cap sou de cap dels seus treballadors. L'acord de pressupostos entre PSC i CiU comptava amb una retallada de més de mig milió d'euros sobre aquest servei, però l'acord era que no afectaria en els sous, sinó que s'allargaria l'amortització. La CUP ja va advertir que això era molt perillós, i efectivament el temps ha donat la raó, fins el punt d'haver de tornar a lluitar per mantenir les condicions laborals i els sous, amb una nova vaga parcial prevista durant aquest mes d'agost.  

Suport a Palestina i "Vila Antimilitarista"

La moció presentada per la CUP demanava mostrar el suport municipal al poble palestí, que està sent víctima d'una nova ofensiva de l'exèrcit d'Israel que ja ha deixat més d'un miler de morts, la majoria civils i molts nens i nenes. Les imatges i les informacions que arriben des de Gaza són esfereïdores, i la moció reclamava mostrar tot el suport a la causa Palestina. El debat es va allargar durant una bona estona, fins que el final van prosperar els punts que donaven suport a la causa palestina, va decaure el punt que demanava sumar-se a la campanya BDS de boicot a Israel, i es va aprovar el darrer punt que demanava que Vilanova es declarés "Vila antimilitarista". Aquest punt es va afegir a la moció per la voluntat de no autoritzar la presència de les forces armades de cap país a la nostra ciutat, ja sigui en mostres en places públiques o en vaixells de guerra atracats al port. Els exèrcits maten, i a Vilanova mai seran benvinguts.

La reducció de les indemnitzacions extraordinàries als secretaris torna a Ple per fer-se complir

La CUP va tornar a presentar la moció en comprovar com no s’havien aplicat els acords de reducció de costos aprovats pel Ple

Ja a finals del 2013, la CUP va poder comprovar com la moció aprovada fa més d’un any no s’havia portat a la pràctica de manera real. La moció presentada al Ple del novembre del 2012 demanava minimitzar els costos que suposava la tasca que els secretaris municipals feien en diverses societats, organismes i empreses municipals. Aquesta tasca rep una retribució extraordinària força quantiosa, i més encara si es té en compte que el sou d’aquests treballadors públics ja és un dels més elevats del consistori. Per tot això, l’objectiu era el de racionalitzar aquestes indemnitzacions, que en alguns casos poden arribar a superar el sou base d’un treballador de l’Ajuntament, sobretot en aquells treballadors dels serveis jurídics municipals que fan de secretaris en més d’un ens municipal.

L’aplicació dels acords en els que es va arribar va ser lenta, i en cap cas responia als objectius. L’únic que es va fer va ser equiparar les diferents indemnitzacions  dels diversos ens municipals. A més, un cop fet el càlcul del nou cost vam descobrir com podia ser que mentre el govern parlava d’una reducció d’entre el 10 i el 25% els càlculs de la CUP donaven una reducció al voltant del 2%. La trampa del govern consistia en que ja consideraven la fusió entre ICVSAM i Neàpolis i contaven un secretari menys a retribuir, quan aquesta fusió encara no s’ha produït. Per tant, la única cosa que ha fet fins ara el govern per minimitzar aquesta despesa ha estat harmonitzar el que cobren els diferents secretaris mantenint la mateixa despesa, concretament, els secretaris ara cobren  uns 600€ al mes quan no hi ha reunions i uns 700 els mesos que si que n’hi hagi.

La resposta del govern a aquesta nova moció no va ser receptiva, i després de veure com els seus propis números no s’ajustaven a l’aprovat van demanar poder tractar la qüestió en l’àmbit de les comissions, i en el cas que no es pugui arribar a cap acord la CUP tornarà a presentar la moció al Ple per adequar aquest fet a la situació d’ajustaments que l’Ajuntament aplica en gairebé tots els àmbits.

La CUP omple de propostes el Ple del mes de gener amb tres mocions

A més, dóna també en presenta una de conjunta per donar suport a la consulta sobre la independència.

L’inici d’any arriba carregat de propostes de la CUP al Ple Municipal que es celebrarà el proper dilluns 13 de gener al Saló de Plens de l’Ajuntament. Com sempre el Ple començarà a les 18h. En aquest primer Ple dl 2014 la CUP ha presentat 3 mocions, i a més també en signa una de conjunta per donar suport a la consulta sobre la independència prevista per proper mes de novembre.

La primera de les mocions presentades tracta sobre la problemàtica de l’habitatge i ens l’ha fet arribar la PAH. La proposta és la de sancionar aquells immobles que estan en mans dels bancs i que no estan ocupats, de manera que aquestes entitats es vegin obligades a posar-les al mercat a preus assequibles. I és que encara que sembli mentida, tot i l’evident problemàtica de l’habitatge, a la nostra vila hi ha centeners de pisos buits. Incentivant aquesta posada al mercat dels pisos buits s’espera que, tot i que no sigui una solució definitiva, moltes famílies puguin tenir casa el més aviat possible.

Pel que fa al tema de les indemnitzacions desproporcionades dels secretaris municipals, la CUP torna a presentar una moció demanant la màxima reducció possible d’aquesta despesa. Com se sap, els secretaris municipals són uns dels treballadors més ben pagats a l’Ajuntament, però a més, reben indemnitzacions d’entre 650 i 750€ al mes per formar part de diversos organismes i empreses municipals. La CUP va denunciar aquest fet fa uns mesos i ho ha tornat a fer darrerament en comprovar que no s’han reduït aquests costos de maner significativa.

Un dels altres temes que de manera periòdica va apareixent als Plens és el que fa referència a l’Escola Pasífae. La problemàtica generada per la manca d’informació i per les continuades promeses incomplertes que les institucions diuen als pares i mares dels alumnes, ha generat un grau d’indignació força elevat en aquest centre. De nou, tot i el compromís adquirit, tot sembla indicar que l’any vinent encara no es podrà fer el trasllat en condicions al nou centre, ja que els pressupostos de la Generalitat contemplen una partida molt reduïda per aquesta qüestió, de manera que no es pot garantir unes condicions dignes per aquest alumnes. Demanem doncs, que encara no es faci el trasllat pel proper curs, ja que en cap cas s’haurà pogut completar el projecte previst.

Finalment, la CUP també ha signat una moció que, juntament amb CiU i ICV portarà al Ple el suport a la consulta sobre la independència del proper 9 de novembre. Esperem que totes les forces democràtiques del nostre consistori donin suport al senzill fet de votar.

L’Ajuntament es podria estalviar uns 200.000€ amb la municipalització del servei de neteja

La candidatura va presentar dimarts passat en roda de premsa els seus números sobre la possible municipalització del servei de neteja en dependències municpals que actualment està duent a terme l’empresa Selsa, filial de Fomento de Construcciones y Contratas. Segons aquest estudi si el servei es prestés directament des de l’Ajuntament vilanoví es podria haver mantingut el salari de les treballadores (que s’ha reduït en uns 100€ bruts mensuals) i tot i així representaria un estalvi anual al voltant dels 200.000€. L’estalvi es produiria sobretot perquè s’eliminarien els conceptes de despeses generals, beneficis de l’empresa i l’IVA per un valor total de més de 380.000€.  

Tot i que l’estudi que ha fet l’Ajuntament arrel de la moció presentada per la CUP al darrer ple s’afirma que aquesta municipalització suposaria un sobrecost d’uns 350.000€, des de la CUP s’ha criticat que en aquest estudi hi apareixen 70 treballadores, sense comptar amb les d’administració, mentre que la plantilla actual de Selsa és de 60 treballadores, administració inclosa. A més a l’estudi de l’Ajuntament, en comptes mantenir el salari anterior de les treballadores, s’equipara a l’escala salarial actual de l’ajuntament i s’hi afegeix un import d’uns 200.000€ com a costos socials. Des de la CUP estan convençuts que des dels sindicats hi hagués hagut predisposició a negociar una escala salarial pròpia per aquestes treballadores i els costos socials, a canvi de garantir el sous.

Llegir tota la notícia i les dades

La CUP demana també la supressió de la paga de Nadal als membres del govern i càrrecs de confiança

Els dos sindicats majoritaris entre la plantilla de l'Ajuntament van fer públic fa uns dies un comunicat en què instaven als membres del govern vilanoví, així com als càrrecs de confiança que tenen contractats, que fessin el gest de treure's ells també la paga de Nadal, així com el govern espanyol els l'ha treta als treballadors municipals per decret. La CUP vol donar suport públic i polític a aquesta proposta. Cal recordar que les remuneracions dels regidors de l'oposició, és a dir també els de la CUP -que cedeixen aquestes remuneracions a la Candidatura- no són pròpiament "sous", sinó una dieta fixa mensual, per la qual cosa no existeix la paga de Nadal. Tanmateix la CUP insistirà en demanar al Ple una rebaixa general tant dels sous del govern i càrrecs de confiança com de les dietes dels regidors a l'oposició, els de la CUP inclosos, que hauria d'oscil•lar, entre el 10 i el 20%, d'acord amb la greu situació social i les retallades que es preveu que s'efectuin els propers mesos.

Eliminació de la plusvàlua als desnonats i els sobresous astronòmics d´alts càrrecs de l´Ajuntament, les mocions de la CUP al ple de novembre

La CUP de Vilanova i la Geltrú presenta dues mocions al ple del proper dilluns 5 de novembre.  

Eliminem les plusvàlues als denonats 

En la primera la candidatura demana que l’ajuntament deixi de cobrar l’impost de plusvàlues a les famílies que hagin de deixar la seva vivenda habitual per fer una dació en pagament davant la impossibilitat de fer front a la hipoteca. Fins ara, tot i que hi ha una llei estatal que preveu que algunes famílies quedin exemptes d’aquest impost municipal, només s’aplica pels pisos amb un valor cadastral molt baix i amb unes condicions que fan que només es pugui aplicar a les famílies que ja estan en situacions límit. En la mateixa moció també s’insta a que l’estat deixi de comptabilitzar aquesta dació en pagament com un augment de patrimoni en la declaració de l’IRPF i a la Generalitat a que mentre això no passi deixi de cobrar el seu tram del 50% sobre aquest impost.  

Els complements astronòmics dels alts càrrecs municipals 

Per altra banda, la candidatura presenta una altra moció en la que es demana que s’eliminin o es redueixin al màxim les remuneracions que reben alguns treballadors municipals pel fet d'exercir de secretaris en empreses municipals, organismes autònoms, consorcis i altres ens municipals i supramunicipals i que van suposar més de 75.000 euros l’any 2011. Des de la CUP es consideren aquests sobresous totalment injustificables, i encara més en la situació actual, sobretot tenint en compte que aquells treballadors que els reben són els que es troben en els llocs més alts de l’escala salarial.

La Diputació mediarà en la correcta valoració dels llocs de treball a l'Ajuntament

A petició de l'Ajuntament, la Diputació de Barcelona ha emès un informe que mira de posar llum al conflicte per la correcta valoració i tribució dels nous llocs de treball dions l'Ajuntament creats per l'actual govern de CiU. El conflicte es va donar conèixer a través de les al•legacions presentades per CCOO als Pressupostos 2012, en les quals denunciava que s'havia procedit a designar a dit nous caps d'àrea, de servei i coordinadors amb augments de sou que no responien a la taula de valoració de llocs de treball vigent dins el consistori. És a dir, que els nous sous per aquest personal no es fixaven a través del mètode acordat de valorar amb punts les dificultats, responsabilitats i condicions del lloc de treball, sinó a discreció del govern. Així doncs, per deicsió a dit del govern, un treballador passa de tècnic a cap d'àrea i se li augmenta el sou en 15.000 euros, sense que això tingui correspondència amb les puntuacions de la taula de valoració. 

La CUP va portar a Ple, el mes de juny, aquesta qüestió, demanat al govern que derogués els decrets d'alcaldia de nomenament de nous càrrecs directius i els refés d'acord amb la taula de valoracions. A petició del govern, que va negar que la CUP i CCOO tinguessin cap mena de raó en la queixa, però que va prometre diàleg, la CUP va retirar aquest punt de l'ordre del dia. L'argument principal del govern és que això ja es fei així en l'anterior govern. Finalment, l'informe de la Diputació dóna la raó a l'Ajuntament en el procediment de creació de nous llocs de treball, que no s'adiu a la Taula de Valoració de Llocs de Treball però ho fa a través del mètode d'assimilació, és a dir, es nomena un cap d'àrea i, ignorant la taula de valoració, se li dóna un sou en consonància amb altres caps d'àrea o càrrecs similars. Finalment, però, això comporta que llocs de treball amb igual puntuació segons la taula cobren sous molt diferents i, per tant, invalida la taula de valoració, principal marc existent per fer del nomenament de nous llocs de treball i la seva retribució un exercici de transparència i justíca retributiva: a igual responsabilitat, per entendre'ns, igual sou. Cosa que ara no es dóna. Per això mateix, la Diputació s'ofereix per mediar a partir de setembre en la correcta actualització de les valoracions de llocs de treball. Al capdavall, doncs, l'Ajuntament no ha imcomplert cap legalitat, però sí el marc transparent i just de creació de nous llocs de treball, que promet rectificar a partir del setembre amb el concurs de la Diputació. 

Queda per discutir el mecanisme de nomenament a dit, que de moment roman i persisteix. 

La CUP opina que en un temps rècord el govern s'ha guanyat la desconfiança de bona part dels treballadors municipals

 Les operacions efectuades per l'actual govern a PIVSAM, IMET, Companyia d'Aigües i VNG Aparcaments, que engloben uns 140 treballadors, més les ombres d'incertesa que ha fet planar sobre Canal Blau i els desencontres amb el Comitè d'Empresa de l'Ajuntament mateix han portat a un clima de desconfiança entre gran part dels treballadors, o dels seus representants com a mínim, amb el tracte dispensat pel govern. Informacions ocultades, desmentits, d'últma hora, precipitació en les decisions i poca atenció a les recomanacions formals que efectuen els delegats sindicals, a parer de la CUP, estan cripsant, a vegades sense necessitat, les relacions entre els treballadors i el govern, i entre els treballadors mateixos entre ells en alguns casos puntuals. 

Per això la CUP demana al govern que apliqui el diàleg i la transparència no només en el discurs sinó a la pràctica, i no només envers els grups municipals a l'oposició, sinó davant tots els estaments implicats en la gestió pública. La CUP ja va argumentar des d'abans de les eleccions que, en un Ajunatment en fallida econòmica, sense capaictat de liderar econòmicament la ciutat, l'actiu més important del què disposava eren els propis treballadors, el seu entusiasme i la seva professionalitat que, ben organitzats i optimitzats, poden ser un dels puntals de la dinamització social, cultural i econòmica de la ciutat. Per això apel·la al govern a plantejar les relacions amb els treballadors com a prioritàries. La CUP a més creu que no fixar suficient atenció a aquests tractes pot sortir car als vilanovins, no només per la gestió, sinó també pels judicis que el nou govern té pendents amb diferents treballadors, que segurament perdrà, per qüestions que es podrien haver solucionat amb una atenció i una voluntat d'acord en positiu.

Els grups municipals podran seguir les negociacions amb els treballadors municipals, gràcies a la CUP

La CUP va dur al passat ple municipal de 2 de juliol la proposta d'obrir les negociaicons entre govern i treballadors municipals a l'observació de la resta de grups municipals. La proposta busca obrir aquestes negociacions a la màxima transparència i evitar que els acords i els descacords que es produeixen a la mesa de negociació hagi de ser sempre relatat en tercera persona als grups de l'oposició, amb versions discrepants entre treballadors i govern. 

Per a la CUP és una mesura imprescindible en un moment de crisi i de retallades on les negociacions amb els treballadors són constants tant al consistori municipals com a les empreses públiques municipals i als organismes autònoms. Malgrat l'oposició inicial del govern, la proposta va tirar edavant finalment amb el compromís de tots els grups de buscar una fórmula de seguiment de les negociacions que tampoc no perjudiqui la capacitat del govern de negociar. 

Per altra banda, la segona proposta que contenia la mateixa moció de la CUP va quedar sobre la taula, a petició del govern, que discrepava radicalment de la informació sobre la qual la CUP basava la proposta. Es tracta dels càrrecs directius nomenats pel nou govern des del mes de setembre, que a parer de la CUP s'han nomenat de forma errònea, saltant-se la taula de puntuacions que fixa els salaris dels treballadors municipals en funció de diferents criteris. Aquesta taula va ser pactada el 2002 amb els treballadors i serveix per fixar els sous segons un catàleg comú, que a parer de la CUP el govern s'ha saltat per tal d'augmentar sous de càrrecs directius entre 2.000 i 10.000 euros l’any. La proposta de la CUP demana la derogació i redacció de bell nou d'aquests decrets d'alcaldia, però per petició del govern el punt es va quedar sobre la taula per tal de discutir-lo en comissió informativa.

La CUP presenta una bateria de preguntes al govern sobre sous polítics, plusos i dietes

En els darrers mesos el govern ha augmentat el sou de fins a 10 nous directius de l'ordre d'entre 3.000 i 16.000 euros l'any, sense haver tingut en compte les puntuacions i escales salarials vigents i pactades dins de l'Ajuntament amb els treballadors. Arrel d'aquesta irregularitat, que la CUP calcula que ens costa entre 60.000 i 70.000 extres, la CUP ha volgut posar negre sobre blanc quants, quins i per a qui són els plusos econòmics (sobresous no públics) que el govern assigna a segons quins treballadors, quines són les dietes que perceben segons quins càrrecs directius i quants diners ens costen la presència de secretaris a les reunions dels organismes autònoms i empreses municipals, que poden arribar a 1.000 euros per reunió, segon el que calcula la CUP. El govern té un mes de termini per respondre aquestes preguntes que de moment només són això, preguntes.

La CUP vota en contra dels dos càrrecs de confiança proposats per CiU

Malgrat el vot contrari de la CUP i el Partit Popular, s'aproven els nous càrrecs amb el vot a favor de CiU i l'abstenció del PSC i ICV. Aixi doncs, l'antic gerent de PIVSAM, Javier Martínez, i del càrrec de confiança d'ICV, Francesc Surroca, passen a ser càrrecs de confiança del govern de CiU.

La CUP vol manifestar que, després de conéixer els comptes reals de l'Ajuntament durant la passada tardor i conéixer recentmet el greu problema de tresoreria en els comptes municipals, no troba en absolut justificable contractar dos càrrecs de confiança amb un cost global d'uns 100.000 euros/any. No és en absolut justificable davant d'una població que, per una administració o altra, veurà retallades les prestacions públiques cada vegada més.

Llegir tota la notícia

La CUP no veu justificables els dos càrrecs de confiança que proposa CiU

Es mostra perplexa, a més, per l'elecció de l'antic gerent de PIVSAM, Javier Martínez, i del càrrec de confiança d'ICV, Francesc Surroca, com a càrrecs de confiança del govern de CiU.

La CUP vol manifestar que, després de conéixer els comptes reals de l'Ajuntament durant la passada tardor i conéixer recentmet el greu problema de tresoreria en els comptes municipals, no troba en absolut justificable contractar dos càrrecs de confiança amb un cost global d'uns 100.000 euros/any. No és en absolut justificable davant d'una població que, per una administració o altra, veurà retallades les prestacions públiques cada vegada més.

La CUP pot entendre que la figura del gerent és una necessitat d'organització interna del govern municipal, però troba injustificable la despesa en la situació límit actual de les finances municipals. Per a la CUP, hi ha regidors dins el govern que poden desenvolupar aquesta funció, encara que això signifiqui deixar de treballar en altres llocs, o aparcar la carrera política. El que no és justificable és fer pagar al poble les dobles dedicaions.

La CUP, d'altra banda, també es mostra perplexa i sorpresa per l'elecció de Javier Martínez per a gerent, persona que ha estat desqualificada professionalment en repetides ocasions per l'actual govern i que va ser acomiadada, amb una indemnització de 39.000 euros, fa escassament un mes de l'empresa pública PIVSAM.

Finalment, la CUP troba fora de lloc i de tota justificació la creació d'una plaça de càrrec de confiança directiu en urbanisme, departament amb un alt nombre de professionals, fins a 58, que no necessita una despesa extraordinària en personal directiu. La CUP se sent decebuda també perquè sigui un càrrec de confiança d'ICV qui ocupi aquest plaça proposada pel govern de CiU, operació que no fa més que reafirmar la crítica de la CUP i de tanta altra gent contra l'endogamia, favoritisme i la professionalització de la classe política.

La CUP duu al Ple el malestar dels treballadors de PIVSAM

Una tercera moció de la CUP va ser aprovada en aquest darrer ple, celebrat dilluns 3 d'octubre. La moció havia estat redactada i consensuada per la CUP amb els treballadors de PIVSAM, l'empresa pública vilanoavina de promoció econòmica i industrial que el nou govern volia fer desaparèixer quasi per complert. De fet, l'empresa ha presentat declaració d'insolvència davant dels jutjats, a l'espera de poder renegociar els nombrosos deutes pendents que l'Ajuntament no li ha pagat. En particular, el nou Auditori (3,5 milions) i l'IES Baixamar (4 milions). Els diners d'aquest darrer, per exemple, van ser gastats en despeses corrents per l'anterior govern tripartit.

La moció demana també el compromís (totes les forces polítiques l'aproven excepte el PP) de treballar per a la redacció d'un pla de viabilitat financera de l'empresa i reconducció dels seus objectius socials que permeti conservar la totalitat dels llocs de treball de l'empresa pública. La culpa del deute de PIVSAM, en tot cas, no es troba en la feina realitzada per l'empresa, sinó en el mal ús que n'ha fet el govern anterior i en l'esgotament de la que ha estat la seva principal funció els darrers anys: la planificació urbanística. És per això que la moció insta a reconduir els objectius socials de l'empresa cap a la promoció econòmica, turística i industrial de la ciutat i recorda que enviar l'empresa a un possible concurs de creditors (suspensió de pagaments) no beneficia en res la ciutadania ni l'Ajuntament, ja que suposaria la venda a preus irrisoris del patrimoni públic i l'endeutament igualment a llarg termini.